Declaración de diversidad e inclusión.

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Declaración de diversidad e Inclusión en Luquillo-LTER

Luquillo-LTER celebra y valora la diversidad en nuestra comunidad, y reconoce que tener un equipo de diversos trasfondos y perspectivas, fortalece y enriquece nuestro trabajo. De hecho, gran parte de nuestro éxito en la investigación, la educación, y en el programa de inmersión se debe a que representamos y apoyamos a una gran diversidad de participantes. En Luquillo-LTER fomentamos la participación de todo individuo sin importar la raza, nacionalidad, etnicidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, etapa de carrera, habilidad física o mental, cultura, idioma, religión, política, o estatus socioeconómico. Estamos comprometidos a promover un ambiente de trabajo y una comunidad científica e institucional que respete las diferencias individuales y que continuamente se esfuerce por atraer mayor diversidad, equidad e inclusión.

Recursos

Alentamos a todos los miembros de Luquillo-LTER a tomar iniciativa en expandir las voces y los puntos de vista incluidos en nuestras actividades científicas y de mentoría.

La Oficina de la Red LTER ha compilado una lista comprensiva de recursos e ideas para mejorar la inclusividad y para confrontar el racismo sistémico en la academia y en la ecología:

https://lternet.edu/network-organization/diversity-resources/

La red NSF INCLUDES ofrece información sobre buenas prácticas, desarrollo de capacidad, además de una comunidad nacional de apoyo a cualquiera que esté interesado en incrementar la diversidad e inclusión en las áreas de STEM. Para más información, visite:

https://www.includesnetwork.org/new-a/about-us

Los puertorriqueños son considerados un solo grupo étnico en los Estados Unidos. Sin embargo, Puerto Rico es inherentemente multicultural, con razas y etnicidades que reflejan la larga historia de mestizaje entre taínos, africanos, y europeos en la isla. Luquillo LTER reconoce que en Puerto Rico el problema de la subrepresentación es complicado, y que iniciativas efectivas diversidad, equidad e inclusión (DEI) deben responder a esta complejidad tomando en cuenta diversos puntos de vista. Exhortamos a todo investigador y colaborador que esté interesado en familiarizarse con la historia racial en Puerto Rico y sus impactos contemporáneos, a explorar los siguientes recursos:

Bibliografía recomendada por el grupo activista Colectivo Ilé:

http://colectivo-ile.org/?p=742

Instituto de Cultura Puertorriqueña/ UPR Cayey: COLOQUEO – Racismo en Puerto Rico: Dimensiones institucionales, personales e internalizadas:
https://youtu.be/9_QUj6t6nF8

Artículo sobre historia racial en Puerto Rico por estudiantes de la UPR:
https://pulsoestudiantil.com/la-historia-de-puerto-rico-un-relato-impregnado-de-racismo/